長期處于高噪音的環(huán)境中工作的工人會得職業(yè)性噪聲聾病，那么噪音造成的職業(yè)病可依法享受哪些待遇呢?

　　噪音會造成職業(yè)性噪聲聾，它是一種緩慢的進(jìn)行性的感音性耳聾，早期表現(xiàn)為聽覺疲勞，離開噪聲環(huán)境后可以逐漸恢復(fù)，久之則難以恢復(fù)，終致感音神經(jīng)性聾。

　　根據(jù)國家法律規(guī)定，職業(yè)性噪聲聾病人依法享有職業(yè)病待遇。

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)性噪聲聾病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對已確診的職業(yè)性噪聲聾病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離接觸噪聲作業(yè)崗位，并妥善安置。

　　2.勞動者被診斷患有職業(yè)性噪聲聾，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明，該職業(yè)性噪聲聾是由先前用人單位的職業(yè)病致害因素造成的，其醫(yī)療和生活保障由先前的用人單位承擔(dān)。

　　3.用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對“觀察對象”進(jìn)行診斷，在其進(jìn)行診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

　　4.職業(yè)性噪聲聾病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　5.職業(yè)性噪聲聾病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸噪聲危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)性噪聲聾病人。

　　6.職業(yè)性噪聲聾病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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